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徐弘庭:国民党欠缺现代化 朱是最大公约数
http://www.CRNTT.com   2018-12-07 00:27:48


徐弘庭。(中评社 郑羿菲摄)
  中评社台北12月7日电(记者 郑羿菲)针对选后新局,中国国民党中常委、台北市议员徐弘庭接受中评社访问表示,此次选举国民党并没有被选民认定改变了,而是认为靠韩国瑜好像可以改变国民党才投蓝营。国民党最大的问题是缺乏“现代化”,必须要用年轻的语言翻新国民党在选民心中不好的刻板印象,包括政坛前辈改变成年轻的心态等作为。

  被问到党内三个太阳马英九、吴敦义、朱立伦可能一改作风角逐2020吗?徐弘庭说,不太容易,但他相信单一候选人要改变心态是一瞬间的事情,就看他们敢不敢改变,就目前来说,朱立伦是最大公约数,但未来谁有智慧改,谁就会当权。

  1982年生的徐弘庭毕业于东吴大学政治系,曾任前“立委”周守训特助,2008年连胜文出任悠游卡公司董事时,徐弘庭被聘为特助,是连的重要幕僚、“连家军”的一员。徐弘庭在2009年当选国民党中央委员,并在2014年参选台北市议员胜选,而在2018年成功连任。

  “国民党2018选举不管赢或输,吴敦义都是输家、高雄不管赢或输,韩国瑜都是赢家。”徐弘庭接受中评社访问时直言,国民党当然要改变,在韩国瑜的韩流效应起来前,蓝营各选区都很紧张,所以民众已认定国民党根本没改变,否则在韩流前早就支持国民党,而这次国民党很不争气的一点,就是把成功建立在民进党的失败上,这是蓝营选将需要检讨的。

  徐弘庭认为,民众之所以投给国民党,是因为看到韩国瑜好像能够带国民党改变,若国民党有意2020,必定得改变思维、心态及组成,国民党现在最大的问题就是缺乏国父孙中山写在三民主义里的“现代化”,甚至党内都还不太清楚网际网路的宣传,国民党必须要用年轻的语言跟民众沟通,翻新国民党对民众的“刻板形象”,就像已故裕隆集团董事长严凯泰翻新了裕隆的企业形象,党主席或秘书长必须要有这样的概念。

  徐弘庭举例说,国民党必须改变组成,从世代开始,这不代表他排挤年纪大的政坛前辈,而是要有改变的心态,很多长辈都有年轻的心,如国民党前台中市长胡志强、国民党前“立委”周守训都很能跟年轻人在一起,因为他们能跟年轻世代的人沟通。

  被问到党内三大太阳马英九、党主席吴敦义、新北市长朱立伦未来迈向2020的可能性。徐弘庭认为,“朱立伦是目前看起来党内最大的公约数”,且朱在党内拥有比较高的人气,但朱的挑战就在必需向民众解释清楚2016的换柱风波相关问题,才能重新获得选民信任,因为在选民心中,朱被烙了很会算计、关键时刻缺乏承担能力的印象。

  徐弘庭指出,吴敦义会比较困难,因为社会对吴有很大的形象压力在,普遍大众对吴没什么好感,虽然吴很有价值脑袋、策略很强,但现代社会看不到这些东西,反而会执著于母猪说等形象。

  徐弘庭向中评社分析,他也不认为依照目前的状况,民众能够接受马英九回锅,除非马敢跟选民说当初执政自己哪边做不好、深痛检讨,而未来他选上要做哪些东西,这种态度才能让选民接受,但也得看民众相不相信了。

  被问到民众期待国民党以类似韩国瑜的作风角逐2020,这些台面上的人选有可能做出调整吗?徐弘庭说,不太容易,因为社会上给他们的定型压力很大,但是心态上的调整是一瞬间的,整个党要调整作风当然没那么快,但是单一候选人的心态调整可以很快,就看他们敢不敢这么做,未来谁有智慧改变,谁就会当权。

  至于党内有没有可能出现新人选来拚大位?徐弘庭表示,机率极低,国民党提出的“副总统”人选有可能让人耳目一新,但“总统”绝对不可能,因为“总统”需要有完整的政治资历去擘划蓝图,需要体制内的运作,党内人才叫得出名字的就那么多,且每个人都有每个人的位置,这也显示过去国民党培养的人才太少了。

  被问到前“行政院长”张善政表态“考虑参选2020”,国民党内生态会接受与张合作吗?徐弘庭向中评社分析认为,国民党要与张合作的要件,是张的民调必须高,但张的民调看起来不是很高,目前还没有成为黑马的要件。 


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